인권경영방침
인권경영방침
- 1.인권에 대한 국제 기준 및 규범을 준수하며, 인권의 가치가 확산되도록 노력한다.
- 2.안전을 최우선으로 하며, 근로자가 안심하고 작업할 수 있는 환경을 조성한다.
- 3.안전하고 위생적인 근무환경을 조성하여 산업안전과 보건을 증진한다.
- 4.어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동을 엄격히 금지한다.
- 5.장애, 성별, 인종, 종교, 국적, 지역, 사회적 신분, 학력, 나이, 직종 등의 이유로 차별하지 않으며, 상호존중과 배려의 근무환경을 제공한다.
- 6.우리는 협력업체 및 유관기관, 지역주민 등을 포함한 모든 이해관계자의 인권을 존중한다.
- 7.직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
- 8.국내외 환경법규를 준수하고 환경보호와 오염방지를 위하여 노력한다.
- 9.인권침해를 사전에 예방하며, 인권침해에 대해 적극적인 구제조치를 제공하며, 지속적인 인권개선활동을 위하여 노력한다.
HDC랩스이준형 대표이사
